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Curso Plano de Cargos e Salários |  Turma ON-LINE

Você sabe que o Plano de Cargos e Salários é, cada vez mais, um importante instrumento de gestão para sua empresa? Venha apreender!

Curso Plano de Cargos e Salários |  Turma ON-LINE
Curso Plano de Cargos e Salários |  Turma ON-LINE

Horário e local

05 de jun. de 2024, 08:30

Microsoft Teams

Sobre o evento

Curso Plano de Cargos e Salários |  05 a 07 Junho 2024, das 8h30 às 12h

FORMATO ON-LINE 

5 a 7 de Junho - 10h/aula  |  De 8h30 às 12h

Você sabe que o Plano de Cargos e Salários é, cada vez mais, um importante instrumento de gestão para sua empresa?.

VENHA APRENDER:

  • Passo a passo prático de como fazer o Plano de Cargos e Salários dentro da realidade da sua empresa;
  • Metodologias de criação e gestão do PCS de forma prática;
  • Cases das premissas e administração de um Plano de Cargos e Salários..

VALOR

  • R$ 350,00 associadas
  • R$ 800,00  não associadas

INSCREVA AQUI

ACESSE AQUI as demais informações do curso e de pagamento

INSTRUTOR

Vinícius Souza - Vos Consultoria

Graduado em Administração de Empresas e Ciências Contábeis, além de especializações em Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas e Gestão Estratégica. Especialista em Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico. Colunista no Blog HSM, nas temáticas de Gestão de Pessoas e Estratégica. Conselheiro de administração em 05 empresas de segmento industrial. Professor da Fundação Getúlio Vargas (MG, SP, MS, AM, RO, AL) e Unochapecó. Consultor e Instrutor da FIEMG e SEBRAE MG desde 2017. Vice-presidente de Capacitação da CDL Jovem – CDL-BH. Coordenador de negócios dos Programas Sociais de Empreendedorismo (VALE e Fundação VALE - RJ). Desenvolveu Planos de Cargos e Salários, de Carreira e Remuneração em diversas empresas, como Construção, Tecnologia, Engenharia, Óleo e Gás, Mineração, Celulose, Varejo, Ambiental, Logística, Telecomunicações.

CONTEÚDO

  • Apresentação: Integração do grupo, trocas e dúvidas iniciais sobre a temática;
  • Conceito: Plano de Cargos e Salários / Carreira;
  • Motivos e formas de se implementar o PCS;
  • Passo a passo para a construção sob diferentes metodologias - formato prático/participativo:

- Descrição funcional dos cargos;

- Hierarquização dos cargos dentro do negócio;

- Construção de tabela e política salarial;

- Criação das regras e critérios;

- Criação de regras de transição de carreira

(carreira Y, mudanças de cargos, etc);

- Criação do manual de carreira;

- Cuidados na implementação;

  • Link do PCS com instrumentos da gestão de pessoas (Gestão de Desempenho, Políticas de Premiações e Políticas de Benefícios);
  • Relações trabalhistas do Plano;
  • Cases e discussões e dúvidas das empresas e profissionais participantes.

PÚBLICO ALVO

  • Gestores de Pessoas;
  • Profissionais de Recursos Humanos;
  • Gerentes de Rh e DP.

INFORMAÇÕES

 juridico@sicepotmg.com  -  31 2121.0401

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